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7月24日上午，集团举行2023年新员工入职见面会。集团党委书记、董事长牟晓岩等领导班子成员，总经理助理、首席专家，以及总部部室、分（子）公司主要负责同志和150余名新员工参加活动。 

“铁军”入伍，扬帆起航。伴随着铿锵有力的音乐和热烈激昂的掌声，集团领导班子成员依次登台，与150余名朝气蓬勃、心怀梦想的新员工见面，共同见证新一代城建人的青春起航。 

见面会上，与会领导和新员工通过视频共同回顾了“筑基雏鹰2023年新员工入职训练营”精彩瞬间。短片以“奔赴相遇”“分享融入”“携手奋进”“筑梦启航”四个章节，生动记录了2023年新员工从初到城建的青涩紧张，到逐步熟悉了解集团企业文化和工作环境，明确未来前进方向和职业规划的转变历程。内容丰富、体系完善、精彩纷呈的筑基雏鹰培训营之旅，为新员工完成从“学生”到“员工”身份转变，更好地适应岗位、开展工作、融入城建大家庭奠定坚实基础。 

奋斗是青春最靓丽的底色。汇通集团姜秀玲、市政集团张国政作为优秀员工代表，结合自身工作经历与新员工进行经验分享。一句句真情实感的发言，激励着新员工在未来岗位上砥砺奋进、开拓创新，实现自我人生价值，成就人生梦想。万新宇代表2023年新员工作表态发言，表示将以饱满的热情、昂扬的斗志积极投身到工作岗位中，强化责任担当、加强团结协作，为集团高质量发展注入新活力和新动能。

最后，牟晓岩董事长作热情洋溢、振奋人心的讲话。他向来自全国各地的青年朋友们汇聚泉城济南、加入“城建铁军”表示热烈欢迎，并以“凝聚青春力量 赓续前行征途”为题，从坚持以市场经营为龙头、以工程施工主业为核心、以人才团队建设为支撑、以企业文化传承为载体等四个方面，分析了集团实现跨越式发展的必然性；从国家经济形势、集团发展历程、中长期战略规划、人才梯队建设、企业文化等方面，向新员工传达了肩负民族复兴使命、推动企业高质量发展、实现人生理想抱负的殷切期盼。

他指出，济南正从“大明湖时代”迈向“黄河时代”，国家级战略机遇在济交汇叠加，人才引进力度、引才政策不断升级，为青年朋友们更好施展自身才华、谱写青春华章提供了广阔舞台。集团作为拥有90余年发展历史的国有大型企业，多年来深耕全国市场开拓、深化改革创新、优化产业布局，大力实施人才强企战略，建立完善员工职业生涯规划及晋升通道体系，不断完善畅通青年成长成才渠道。集团坚持以“职工利益重于泰山”核心理念构建特色“亲情文化”，关心关爱员工，倡导员工依靠诚实劳动，共享企业发展成果，实现中国梦、强企梦、个人梦的融合发展。

他希望，广大新员工要树立正确的世界观、人生观、价值观及职业观，珍惜集团提供的发展平台，扎根基层、艰苦奋斗，做传承铁军精神的奋斗者；要志存高远、善于学习，快速提升自身专业能力和综合素养，时刻以集团战略发展为蓝图，坚定信心、攻坚克难，做实干兴邦的建设者；要善作善成、品德高尚，严格遵守党纪国法、企业管理制度和公序良俗，不断提高思想境界和道德修养，孝敬父母、爱护家庭，为干好事业打造坚实的家庭支撑，努力为集团高质量发展贡献青春力量，为集团实现百年诞辰2029年跻身“中国企业500强”而努力奋斗！